| Descriptor en español: |
Transversalidad de Género
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| Descriptor en inglés: | Gender Mainstreaming | ||||||
| Descriptor en portugués: | Transversalidade de Gênero | ||||||
| Descriptor en francés: | Parité des Genres | ||||||
| Término(s) alternativo(s): |
Incorporación de la Perspectiva de Género Institucionalización de la Igualdad de Género Paridad de Género Paridad entre Hombres y Mujeres Transversalidad de la Perspectiva de Género Transversalidad de las Políticas de Género Transversalización de la Igualdad de Género |
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| Código(s) jeráquico(s): |
SP1.852.365.906 |
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| Nota de alcance: | El proceso que permite garantizar la incorporación de la perspectiva de género con el objetivo de valorar las implicaciones que tiene para las mujeres y los hombres cualquier acción que se programe, tratándose de legislación, políticas públicas, actividades administrativas, económicas y culturales en las instituciones públicas y privadas. Busca que el esfuerzo por avanzar en la igualdad de género sea integral y afecte todos los niveles de una organización. El enfoque de género debe ser aplicado en todas las políticas, estrategias, programas, actividades administrativas y económicas e incluso en la cultura institucional de una organización, para contribuir verdaderamente a un cambio en la situación de desigualdad de género en nuestra sociedad. (Fuente: http://bit.ly/ZBEXYb) |
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| Calificadores permitidos: | Sin calificador | ||||||
| Vea también los descriptores: |
Perspectiva de Género
DeCS Políticas Inclusivas de Género DeCS | ||||||
| Identificador de DeCS: | 57424 | ||||||
| ID del Descriptor: | DDCS057424 | ||||||
| Documentos indizados en la Biblioteca Virtual de Salud (BVS): | Haga clic aquí para acceder a los documentos de la BVS |
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Transversalidad de Género
- Concepto preferido
| UI del concepto |
FD00062118 |
| Nota de alcance | El proceso que permite garantizar la incorporación de la perspectiva de género con el objetivo de valorar las implicaciones que tiene para las mujeres y los hombres cualquier acción que se programe, tratándose de legislación, políticas públicas, actividades administrativas, económicas y culturales en las instituciones públicas y privadas. Busca que el esfuerzo por avanzar en la igualdad de género sea integral y afecte todos los niveles de una organización. El enfoque de género debe ser aplicado en todas las políticas, estrategias, programas, actividades administrativas y económicas e incluso en la cultura institucional de una organización, para contribuir verdaderamente a un cambio en la situación de desigualdad de género en nuestra sociedad. (Fuente: http://bit.ly/ZBEXYb) |
| Término preferido | Transversalidad de Género |
| Término(s) alternativo(s) |
Incorporación de la Perspectiva de Género Institucionalización de la Igualdad de Género Paridad de Género Paridad entre Hombres y Mujeres Transversalidad de la Perspectiva de Género Transversalidad de las Políticas de Género Transversalización de la Igualdad de Género |
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