Descritor em português: | Transversalidade de Gênero | ||||||
Descritor em inglês: | Gender Mainstreaming | ||||||
Descritor em espanhol: |
Transversalidad de Género
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Descritor em francês: | Parité des Genres | ||||||
Termo(s) alternativo(s): |
Institucionalização da Igualdade de Gênero Paridade de Gênero Paridade entre Homens e Mulheres Transversalidade da Perspectiva de Gênero Transversalidade das Políticas de Gênero Transversalização da Igualdade de Gênero |
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Código(s) hierárquico(s): |
SP1.852.365.906 |
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Nota de escopo: | Processo para garantir a incorporação da perspectiva de gênero, a fim de avaliar as implicações para mulheres e homens de qualquer ação que esteja programada, no caso de legislação, políticas públicas, atividades administrativas, econômicas e culturais em instituições públicas e privadas. Espera-se que o esforço para avançar na igualdade de gênero seja integral e afete todos os níveis de uma organização. A abordagem de gênero deve ser aplicada em todas as políticas, estratégias, programas, atividades administrativas e econômicas e até mesmo na cultura institucional de uma organização, para realmente contribuir para uma mudança na situação de desigualdade de gênero em nossa sociedade. (Tradução livre do original: http://bit.ly/ZBEXYb) |
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Qualificadores permitidos: | Sem qualificador | ||||||
Veja também os descritores: |
Perspectiva de Gênero
DeCS Políticas Inclusivas de Gênero DeCS | ||||||
Identificador DeCS: | 57424 | ||||||
ID do descritor: | DDCS057424 | ||||||
Documentos indexados na Biblioteca Virtual em Saúde (BVS): | Clique aqui para acessar os documentos da BVS |
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Transversalidade de Gênero
- Conceito preferido
Identificador do conceito |
FD00062118 |
Nota de escopo | Processo para garantir a incorporação da perspectiva de gênero, a fim de avaliar as implicações para mulheres e homens de qualquer ação que esteja programada, no caso de legislação, políticas públicas, atividades administrativas, econômicas e culturais em instituições públicas e privadas. Espera-se que o esforço para avançar na igualdade de gênero seja integral e afete todos os níveis de uma organização. A abordagem de gênero deve ser aplicada em todas as políticas, estratégias, programas, atividades administrativas e econômicas e até mesmo na cultura institucional de uma organização, para realmente contribuir para uma mudança na situação de desigualdade de gênero em nossa sociedade. (Tradução livre do original: http://bit.ly/ZBEXYb) |
Termo preferido | Transversalidade de Gênero |
Termo(s) alternativo(s) |
Institucionalização da Igualdade de Gênero Paridade de Gênero Paridade entre Homens e Mulheres Transversalidade da Perspectiva de Gênero Transversalidade das Políticas de Gênero Transversalização da Igualdade de Gênero |
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